Rubrique dénuée de sens pour les uns ou espace du CV inutilement gaspillé pour les autres… la fonction récapitulative du profil personnel fait débat de longue date.
Néanmoins, le fait que les recruteurs passent en moyenne 9 secondes à examiner un CV démontre l’utilité d’un profil personnel synthétique, direct et accrocheur qui permettra à votre candidature de passer "au-dessus de la pile”!
La structure du profil personnel; le booster de votre CV en Anglais!
Pour être efficace, votre profil personnel doit s’articuler autour des 3 points suivants:
- Une brève description du professionnel que vous êtes.
- Vos principales compétences et points forts en rapport avec l'emploi auquel vous postulez.
- Vos objectifs de carrière (point sensible pour la plupart des candidats et sur lequel je reviendrai plus en détail ultérieurement).
De cette façon, votre CV permettra au recruteur de se projeter sur ce que vos compétences pourront apporter aux fonctions que vous exercerez ainsi qu’à l’entreprise que vous intégrerez.
L’accroche; clé de l’efficacité du profil personnel de votre CV en Anglais!
Tout comme un publicitaire avec son produit, vous devez vous vendre… et donc accrocher le regard de votre “client”; le recruteur!
Pour ce faire, vous devez proposer au lecteur une phrase concise décrivant qui vous êtes et la mission à laquelle vous vous engagez:
- Un jeune Diplômé Montpellier Business School en Gestion des entreprises voulant consolider ses compétences au poste de...
- Un responsable Formation commerciale senior souhaitant mettre son expertise à profit dans le cadre de fonctions de….
- Une secrétaire juridique désirant apporter sa rigueur opérationnelle sur une mission de...
Votre profil personnel en Anglais doit être la synthèse de vos compétences et points forts!
La meilleure stratégie? Etre pragmatique et vous focaliser sur les résultats que vous avez obtenus lors de vos précédentes expériences! En fonction de votre contexte, vous pouvez vous inspirer des exemples suivants:
- La fin de vos études: Intégrer les Galeries Lafayette durant les soldes d’hiver m’a permis de confirmer mon aptitude naturelle au service client.
- Diplômé: Les travaux de groupe m’ont permis de développer mes compétences managériales ainsi que ma résistance au stress face à des délais serrés.
- Professionnel: Ingénieur polyvalent, les résultats obtenus attestent désormais de mon expertise sur des systèmes automatisés comme...
- Manager: Mon sens de la communication a été le facteur clé de succès à la gestion du conflit social...
Vos objectifs de carrière: touche finale de votre profil personnel en Anglais
Vous devez prouver au recruteur que vous êtes un professionnel qui vaut le temps et les efforts qu'il consacre à vous rencontrer, à vous évaluer et à vous former. Même expérimenté, vous aurez besoin d'un temps de formation pour vous familiariser avec la culture et les processus internes de l'entreprise. Pour ce faire, vous devez démontrer que vos objectifs coïncident avec les 4 points essentiels à toute entreprise soient:
- L’augmentation des ses profits.
- L'acquisition de nouvelles parts de marché.
- La croissance de son activité.
- Le développement de nouveaux produits.
En fonction de votre situation, vous pouvez vous inspirer des exemples suivants:
- La fin de vos études: Je souhaite mettre mes compétences acquises au service de la satisfaction de vos clients et de l’optimisation de votre image de marque.
- Diplômé: Résolument orientées “lean-management”, mes compétences managériales optimisent la rationalisation des process ainsi que les économies d’échelles qui en découlent.
- Professionnel: Mon expertise des systèmes automatisés est la garantie du succès du déploiement de votre supply-chain.
- Manager: Interculturelle, ma dynamique managériale des projets sera essentielle au bon déroulement de votre fusion-acquisition.
Vos objectifs de carrière: touche finale de votre profil personnel en Anglais
Dernier point essentiel, votre profil devra être continuellement adapté à l’offre à laquelle vous candidatez!
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